搞定领导的技巧,我是这样做人情的。

??? ? ? 有人说在职场中大多都是人走茶凉的事情,可是我却不是这么认为的,我甚至的认为职场可以给大家带来更多和更好的朋友,只要你是用心的来经营自己的社交的圈子,就一定是换了工作朋友和友谊依然还在。

???????? 时间把我拉回到了我的第二份工作的时候,那时候也是一个人在外面辛辛苦苦的工作,虽然是工资不是怎么的高,但却是交到了一个忘年之交。记得那时候自己的主管,他是我的经理,刚开始的聊天中知道大家的老家都是离得不是特别的远,虽说是不远但是也不是一个省份的。刚开始没有什么太多的交流,因为这位经理是空降过来的,又是是自己上司,对他的了解就仅限于大家都知道的事情,我也是知道的。

????????? 在经理刚来的时候也是别的同事给帮忙准备了他所需要的生活用品,就是干体力的活也被全包的了,那时候自己想找个借口瞧瞧都没有机会的。可见当时企业对这位经理还是非常的重视的,什么都给安排的妥妥当当的。事情的转机出现在,经理来的第6天,我是记得特别的清楚的。经理刚买回来电脑连不上网络了,而且是别的同事推荐让我过去看看,帮忙给解决一下的。其实当时也是没有留什么心眼的就是想对这位经理多了解点的。去了之后就是三下五去二的给完美的把问题给解决了。事情给办好了,按理说就应该走了的,当时我是没有走的,和经理聊聊再说的呀!从来这里怎么样?一切都习惯不!需要什么帮助的,及时告诉一下?一直到他的上一份工作和老家的事情。转眼都中午的,当时经理的爱人,出去买菜了,都没有注意到,就是聊的很投机。眼看都中午了,菜已经买了回来的,经理强烈的要求在哪里吃饭的,推辞之后就留了下来的。

???????? 有了第一次的吃饭和交流之后,后面的问题就容易的多了。后来就是没事到他家里做做的,给买点水果什么的。回家了给他带点家里的土特产送给他们尝尝的,这样一来二去的交往多了,就建立起大家良好的友谊。工作不忙的时候坐到一起,喝两盅的,非常的不错。还有一点重要的原因就是大家的经理只有一个女儿,又不在身边的,我常去也给他们解闷。后来经理调走了,大家还一直都保持着联系,关系一直处的不错。

????? 自己给总结一下,在和经理结交的这段过程中自己主要做了什么事情:

1、 利用自己的优势给他们提供服务,帮助他们解决困难。(凡事先付出)

2、 和经理的交流是关键因素,了解到经理更多的私人信息。

3、 多走动,多交流。

??????? 经过利用自己的优势,帮助经理解决主要的难题,找到经理的痛点和需求,把自己的服务工作做到极致,时刻的为经理多着想。做任何的事情一定是先付出,然后才有回报的。

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