也来谈谈“拖延”这件事

近些天来,堆的事情特别多,自己也将任务按照轻重缓急作了规划,但是总是因为这个那个原因没能如愿推进,有些事情都快拖了半个月,内心也很急,几次也暗地里立下flag说一定要完成今天的任务清单,但是就是没能如愿,拖着拖着就习惯了,自我分析,最主要还是工作态度有问题,对这些事情不够重视,觉得都是一些琐事,自我定义这些事情做起来不能给自己能力带来很大提升或者马上带来额外的收益,当然也有一部分是被其他计划打乱了。

记得一位老师曾经说过很受益的一句话,等你自己工作了,独立迈入了社会,在你收到工作指令去完成一项任务的时候,你接触到的信息可能就是单纯的完成这样一项任何,至于如何完成、完成到什么程度,似乎没有严格要求,但是等你真正完成之后,你会发现完成这样一项任务会面临无数衡量标准,比如你完成工作的时间、工作过程中的积极沟通和汇报或者工作任务完成的圆满程度等等,这就是职场的残酷之处,你的主管或者同事大都很功利看待你的表现,他们关心的是只会是任务本身,至于你所谓的这个意外那个意外等等理由,遇到好的主管,一次两次可能照顾性的安慰你几句,让你下次有问题及时反映,而大多数情况下,他们都是自动忽略您的说辞,因为这种事情实在遇到太多,作为工作人员,个人利益总是要向组织利益让步,你说明的越多,他们只会觉得厌烦,甚至直接给你贴上工作能力不足的标签,而接下来,你很可能会长时间坐冷板凳,给你安排些琐碎的杂事,让你耗费青春去吧。

摆脱职场菜鸟身份多年的我,若客观的评价自己这些天的表现,会打出“不合格”的评分,的确是差强人意,完成的任务寥寥无几。再深究原因,“拖延”这个魔鬼实在是可怕,是影响工作效率的最大阻碍。试想,一次拖延造成一个任务超期,那也意味着下个任务的时间更短了,如果再次拖延,意味着后面所有的任务都会延迟,正是因为堆积的任务越来越多,在极度焦虑、烦躁之后,“拖延”这个魔鬼又会制造出“报复性的放弃”这一恶果,此时,最好的办法就是整理心情,从简单易完成的任务开始,通过一项一项任务的完成,给予自己内心以正向的反馈和积极的暗示,从而产生工作任务完成之后的成就感和愉悦感,最后一步步追赶上工作任务进度。